UN (1) FIELD OFFICE PROCUREMENT SPECIALIST (FOPS) POUR LE PROJET SCMS (Spécialiste des Achats)

MSH RECRUTE POUR UN CDD 

UN (1)  FIELD OFFICE PROCUREMENT SPECIALIST (FOPS) POUR LE PROJET SCMS (Spécialiste des Achats)

Responsabilités principales : Rattaché au Responsable de la Quantification et des Achats,  Le Spécialiste des Achats est principalement responsable du traitement de la commande d'achat, que ce soit dans le cadre des IQCs établies ou par appel d'offres ou des procédures de négociation directes et accélérer toutes les demandes d'approvisionnement. Il surveille le niveau de service actuel de fournisseurs, coordonne les demandes de cotation, et gère les processus de demande d’achats. Il ou elle participe à l'évaluation des offres des fournisseurs et documente toutes les informations pertinentes nécessaires à l'obtention de l’approbation du siège de SCMS et de l'USAID avant l’attribution des marchés conformément aux procédures en vigueur. Il assure la liaison de toutes les actions de passation des marchés nécessaires avec le bureau et le siège et prend également une part active dans le processus. Le spécialiste des achats relève du Quantification & Procurement Manager, assure toutes les actions relatives à l'approvisionnement et assiste aux différentes réunions

DISTRIBUTION MANAGER (Ivory Coast)

YOOMEE AFRICA
RECRUITS
DISTRIBUTION MANAGER (Ivory Coast)

About this job

JOB ID: IC-08-04
YooMee Africa, a Swiss company operating broadband wireless networks in sub Saharan Africa, is looking for a Distribution Manager for its operations in Ivory Coast.
The company has fast growing operations in Cameroon and is expanding to additional countries in sub-Saharan Africa. It is backed by experienced entrepreneurs and strong financial investors.
Main tasks

• Own and manage the distribution network
• Develop a business plan and sales strategy
• Create an efficient distribution model
• Responsible for the performance and development of the partners
• Structure deals, negotiate terms and close contracts
• Develop strong relationship with key resellers and be proactive in understanding the trends and issues likely to impact the market
• Prepare action plans by individuals as well as by team
• Initiate and coordinate development of action plans
• Assist in the development and implementation of marketing plans as needed
• Provide timely feedback to senior management regarding performance.
• Provide timely, accurate, competitive pricing on all prospects.
• Maintain accurate records of all sale volume, and activity reports submitted by the sales staff.
• Recruit, test, and hire sales employees

Qualifications

• Minimum 3+ years of leadership experience within the distribution of FMCG.
• Strong relationship within the distribution
• Strong understanding of how to manage and motivate internal sales personnel to sell a product.
• Experience developing and implementing successful strategic business plans and analyzing sales data for continuous strategy optimization.
• Demonstrated work ethic coupled with ability to maintain a high level of activity, manage multiple competing priorities, and work effectively in a competitive, performance -driven culture; excellent organizational and time management skills.
• Knowledge of telecommunication technology a plus.
• Valid driver’s license.
• Proficient with Microsoft office
• Fluent in English and French (written and spoken)

We offer you a responsible position in a young, motivated team and the chance for personal and professional development in a new and fast expanding enterprise with international background.

Confidentiality is guaranteed. YooMee Africa is an equal opportunity employer (EOE). We strongly support diversity in the workforce.

Interested candidates should send their application letter, CV (both in English) and photo to cvci@yoomee-africa.com    

SUPERVISEURS RELANCE ECONOMIQUE

ACTED (AGENCE POUR LA COOPERATION TECHNIQUE ET LE DEVELOPPEMENT)RECHERCHE
SUPERVISEURS RELANCE ECONOMIQUE

POSTE : (7) Superviseurs Relance Economique

TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois

PRESENTATION D'ACTED

ACTED (Agence pour la Coopération Technique et le Développement) est une ONG française créée en 1993 dont l'objet est la mise en œuvre de programmes d'urgence, de reconstruction et de développement dans 30 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient).

ACTED intervient en Cote d'ivoire à la suite de la crise post-électorale. Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet, le Département Programme d'ACTED doit renforcer son équipe par des Superviseurs Relance Economique.

DESCRIPTION DU POSTE

Basé(e) au bureau d'Abidjan, et sous la supervision directe de l'Adjoint Chef de Projets, vous assurerez les missions suivantes :

1- Mettre en place des opérations d'insertion économique à travers des AGR, des activités de Cash Transfert, la promotion de l'emploi formel et la formation.

• Présenter les activités du projet aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles
• Assurer la mise en œuvre des opérations de soutien économique à travers le Cash Transfert, la sensibilisation et la formation, telles que définies par l'équipe du projet et participer à l'élaboration d'une stratégie d'intervention et une méthodologie de projet
• Participer à l'élaboration des cartes de bénéficiaires
• Participer à l'élaboration de questionnaires d'enquête et d'évaluation en lien avec le département AME
• Planifier les activités selon le déroulement prévu du projet
• Organiser et animer des séances de formation sur l'entreprenariat et la comptabilité simplifiée
• Appliquer les outils de suivi préalablement définis par l'équipe du projet
• Suivre et conseiller les bénéficiaires dans la zone d'attribution
• Mettre à jour les bases de données relatives au programme
• Superviser et assurer le bon déroulement des distributions des opérations de cash Transfert
• Etablir des rapports hebdomadaires aux responsables hiérarchiques

2- Participer à l'analyse et à la réorientation du projet

• Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes
• Participer aux évaluations et besoins du projet
• Proposer les solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du projet
• Analyser et capitaliser les expériences pour partager les leçons apprises
• Proposer de nouvelles orientations pour le projet

QUALIFICATIONS :

• BAC+3 au minimum dans les domaines Economie, Sociologie, Développement, ou tout autre domaine relatif aux activités de mises en œuvre dans le projet. Des connaissances dans les domaines de la résolution pacifique des conflits, de la cohésion sociale, de l'économie informelle, de la micro-économie, de la protection seront appréciées.
• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la réinsertion économique. Les candidats ayant déjà une expérience avec des jeunes à risque ou des anciens combattants seront privilégiés
• Ayant au minimum 2ans d'expérience professionnelle à un poste similaire dans une ONG ou des institutions. 
• Capacité à encadrer une équipe
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches.
• Flexibilité, dynamisme et disponibilité pour répondre aux urgences.
• Grande autonomie et esprit d'équipe
• Bonne connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel),
• Très bonne maîtrise du français  (une langue locale et/ou régionale est un atout)

DEPOTS DE CANDIDATURES

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer un dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un Cv détaillé avec photo et de la prétention salariale à rci.jobs@acted.org au plus tard le 14 juillet 2013. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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03 RESPONSABLES COMMERCIAUX

Présentation entreprise

Description du poste

OLAM International, un acteur de premier plan dans la gestion intégrée de la chaîne d'approvisionnement et de la transformation de produits agricoles et alimentaires, qui fournit des produits variés à plus de 12300 clients à travers le monde par le biais de ses 16 plateformes, recrute pour l'use de ses filiales à Lomé : Pour l'extension de nos activités, nous recrutons :

03 RESPONSABLES COMMERCIAUX

Localisation : San Pedro / Abidjan

Position dans la structure :

• Poste placé sous la supervision directe du Chef des Ventes / Business Head

Missions / Responsabilités

• Prospecter et recruter de nouveaux clients
• Négocier avec les clients dans le cadre de la politique commerciale
• Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs commerciaux
• Entretenir et développer un portefeuille clients
• Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale
• Assurer un bon suivi des comptes clients
• Assurer le recouvrement dans les délais
• Gérer la force de vente

Profil recherché

• Niveau bac + 3 / 5 en Vente/Marketing ou Administration des Affaires
• 5 ans d'expérience à un poste similaire dans la distribution de boissons, produits alimentaires ou autres produits de grande consommation (FMCG);
• Expérience souhaitée dans la gestion d'équipe;
• Connaissance de base en Excel, Word, Outlook.

Soumission des candidatures : Envoyer un CV à l'adresse : olamivoire@afnet.net en mentionnant en objet la référence du poste : RESCOMM-0713.

Date limite de réception des CV : 1er juillet 2013.

Disponibilité du poste: immédiate.

ACHETEUR JUNIOR

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

recrute pour

une importante entreprise spécialisée dans la vente du matériel de climatisation

ACHETEUR JUNIOR

Sous la supervision du Chef de Département, votre mission principale consistera à assurer dans les meilleures conditions les achats de tous les produits pour les services demandeurs de l’entreprise.

A ce titre, vous êtes chargé de :

• Définir avec les services concernés les produits à acheter (quantité, qualité)
• Prospecter, sélectionner les fournisseurs et s’assurer de la compétitivité de leurs propositions
• Mener les négociations avec les fournisseurs
• Résoudre les litiges commerciaux et financiers en collaboration avec les services indiqués
• Assurer la veille concurrentielle

Titulaire d’un BAC +4/5 en commerce, vous justifiez de 03 à 05 ans d’expérience à un poste similaire ou assimilé dans le secteur du BTP et activités connexes (logistique/ approvisionnement).

Sont indispensables à ce poste :

• La maîtrise des techniques d’achat et de négociation ;
• La maitrise des logiciels de gestion de stocks ;
• La maitrise de l’anglais (Parler et Ecrire).

Avoir une connaissance dans le domaine du transport (incoterms, douanes, assurances, modes de paiement) serait un atout.
Vos points fondamentaux : Esprit d’initiative, haute définition de la responsabilité, sens critique, aptitude à travailler sous pression, réactivité, curiosité.

MCE, c'est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

RESPONSABLE MARCHE ICT GLOBAL SERVICE

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

recrute pour

Importante Société de Télécoms

RESPONSABLE MARCHE ICT GLOBAL SERVICE

Sous la responsabilité directe du Manager Marketing ICT, vous gérez le cycle de vie des offres (Produits & Services) de la BU ICT GLOBAL SERVICES.

A ce titre, vous êtes chargé de :

• Concevoir et fournir les produits et services de la BU ICT GLOBAL SERVICES
• Déterminer la proposition de valeur et élaborer les documents d'appui appropriés
• Préparer les business plans et orienter les contributeurs
• Définir et orienter l'évolution des composants du marketing mix des produits et services ICT et des activités fonctionnelles associées
• Analyser les besoins des clients et les évolutions technologiques du marché
• Effectuer des études sur la concurrence et des études de marché (pré et post-lancement)
• Identifier, tester et évaluer les opportunités en collaboration avec les autres départements de la BU
• Analyser les pertes et profits en termes de responsabilité pendant la durée de vie des services
• Participer à l’animation et au soutien des canaux de distribution
• Assurer la mise à jour des outils de communication dédiés aux offres ICT à valoriser
• Participer à l’organisation de salons
• Élaborer et mettre à jour les Tableaux de bord et reporting de ses activités

De formation Bac+4/5 en Marketing, Vente ou Télécom, ou équivalent, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur des télécoms.

Vous avez une bonne connaissance du domaine des NTIC en général et des services d’intégration IT en particulier. En outre vous maîtrisez les outils bureautiques, tableurs, en particulier Microsoft Excel.

Vos qualités : Très bonnes capacités relationnelles ; Esprit d’équipe ; Rigoureux ; Esprit d’analyse et synthèse ; Organisé ; Négociateur ; Autonome ; Bonnes capacités à encadrer une équipe.

Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit) est indispensable à ce poste.

MCE, c'est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

MANAGER SENIOR STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

recrute pour

Importante Société de Télécoms

MANAGER SENIOR STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

Sous l’autorité du Directeur de la Stratégie et du Développement, vous assurez l’animation du processus stratégique au niveau de la filiale.

A ce titre, vous êtes chargé de :

• Contribuer à la définition de la vision stratégique de l’entreprise en y intégrant les inputs métiers
• Recommander les priorités d’action à moyen et long terme et les principes d’allocation des ressources
• Porter les recommandations stratégiques au sein de l’entreprise
• Porter les recommandations issues des études d’opportunité auprès de la Direction Générale et du Groupe (innovation, diversification, tarification de rupture)
• Engager les métiers sur la réalisation des opportunités suivies : promouvoir l’innovation pertinente et motiver le changement
• Organiser, diriger et contrôler les activités quotidiennes des équipes
• Créer et maintenir un climat de travail qui permette d’optimiser les performances
• Rendre compte de l’activité courante en fonction des objectifs fixés

De formation BAC + 5/6 en Marketing, Stratégie, Ecole de Télécom, vous disposez d’au moins 07 ans d’expérienceidéalement dans le secteur Télécom dont 04 à un poste d’encadrement.

Vous avez déjà participé à l’analyse de la situation d’une entreprise portant sur un diagnostic global : stratégique, économique, financier, social et organisationnel.

Vos qualités : Bonne organisation, Bon esprit de synthèse et d’analyse, réactif, curieux, rigoureux, capacité à travailler en équipe, bon relationnel, sens managérial.

La maîtrise de l’outil informatique et de l’anglais est indispensable pour tenir le poste.

MCE, c'est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

Monitoring Coordinator - Ghana

Monitoring Coordinator - Ghana

Date de publication : 20/06/2013 - Expiration :27/06/2013

Présentation entreprise

Description du poste

Monitoring Coordinator for capacity building to implement adolescent reproductive health programme

Full time, based Brong Ahafo and Accra (60/40%)

The Monitoring Coordinator will play a key role in improving the monitoring adolescents use of reproductive health services, and the contribution of the programme to meeting adolescent reproductive health needs. S/he will divide their time between the district and national level, ensuring that an appropriate system is set up for data gathering, and that this information is then effectively channelled into national fora. Responsibilities will include:

• Working with the Programme Coordinator and government counterparts, support the development of the programme M&E framework and programme logframe
• Develop M&E workplan, specifying data sources, method and frequency of data collection
• Monitor the deliverables
• Support the development of systems for monitoring adolescents use of reproductive health services
• Build capacity of government in collection, utilisation and dissemination of data
• Ensure that all monitoring and data collection activities are harmonised, and that data gathered is reported and shared with key stakeholders in a format such that it can effectively feed into policy, service planning and decision making.

Person specification:

• Postgraduate qualification in social science or public health
• Strong skills in gathering and analysing qualitative and quantitative data
• Experience in the design of monitoring and evaluation systems in health
• Some experience in reproductive health
• Skills in building capacity of government and other national partners in M&E

How to apply:

Please send your CV and a covering email to Kathy Samuel at opportunities@options.co.uk

MANAGER SERVICE CLIENT

JUMIA

recrute

MANAGER SERVICE CLIENT

Jumia, les dernières nouveautés de la mode et du High-Tech au meilleur prix.

Jumia est un site de vente en ligne dédié aux produits High-Tech, aux produits culturels notamment smartphones, tablettes, ordinateurs, TV, appareils photos, électroménager, livres mais aussi aux vêtements, chaussures et accessoires de mode. Jumia, leader du e-commerce en Afrique est déjà présent au Nigeria, en Egypte et au Maroc et poursuit son développement en Côte d’Ivoire.

Description du poste: Manager Service Client (bac+4)

Rattaché(e) à la Direction des opérations, votre principal objectif est de contribuer au développement et à l'essor de Jumia à travers la gestion de la relation clients. Vous êtes autonome, expérimenté dans la gestion d’équipe et souhaitez relever de nouveaux challenges. Vous gérez le stress et la pression des objectifs.

A l'interface de l'ensemble des services de l'Entreprise (Achats, Logistique, Paiement, Marketing), le Manager Service Client est en charge des activités suivantes :

·         Coordonner une équipe d’agents du Service Client

·         Assurer la qualité des interactions clients et l’amélioration des process en lien avec la Direction

·         Assister la procédure de vente auprès des clients et générer des ventes additionnelles

·         Coordonner les flux d'informations à destination des clients de nos boutiques en lignes lors de sa découverte du site, de son passage de commande, du suivi de celle-ci et du service après-vente

·         Effectuer des entretiens téléphoniques avec les clients pour répondre à des questions, fournir des informations et conseiller, renseigner sur les démarches, gérer les plaintes et réclamations, générer des ventes additionnelles

·         Recueillir et insérer dans l’outil de gestion des informations de manière efficace et précise

·         Effectuer un suivi par mailing et téléphone

Ce que nous vous offrons :

·         Une formation exceptionnelle dans le lancement et le développement de nouveaux concepts Internet

·         Une équipe internationale dynamique, expérimentée et issue des meilleures entreprises mondiales

·         Un package salarial attractif

·         Une croissance sans précédent, tant personnelle que professionnelle, car notre objectif à long terme est de former la prochaine génération de leaders pour nos futures entreprises Internet.

Si vous voulez devenir un entrepreneur du e-commerce et rejoindre une des compagnies à la plus forte croissance au monde, envoyez votre CV à:

joinus-ivorycoast@jumia.com.

03 RESPONSABLES COMMERCIAUX

03 RESPONSABLES COMMERCIAUX de niveau bac + 3 / 5 en Vente/Marketing ou 

Administration des Affaires - 5 ans d’expérience à un poste similaire, de préférence dans 

l'agroalimentaire ou la grande distribution (FMCG). Envoyer un CV: olamivoire@afnet.net en 

mentionnant en objet la référence du poste: RESCOMM-0713 avant le 1er juillet 2013.

UN CONTRÔLEUR DE GESTION

Très importante Société de Transport

recrute

UN CONTRÔLEUR DE GESTION

Mission :

Rattaché au Directeur Général, vous aurez à :

• Elaborer le budget annuel et le suivi de son exécution ;
• Comparer les écarts entre le prévisionnel et le réalisé avec des commentaires et explications à l’appui ;
• Identifier les leviers d’amélioration et challenger les managers ;
• Coordonner toutes les activités de la comptabilité avec fourniture des états mensuels, des reporting et des états financiers annuels ;
• Formaliser les procédures de gestion et de contrôle interne par la mise à disposition d’un manuel de procédure fiable ;
• Réaliser toute étude de rentabilité pour chaque chantier de l’exploitation ;
• Mettre en place une comptabilité analytique et veiller à sa mise en application ;
• Suivre la rentabilité des nouveaux tracteurs dans le cadre du contrat de transport d’huile de palme avec la société PALMCI ;
• Mettre en place des outils de collecte d’informations et de reporting mensuel se rapportant aux activités (statistiques, chiffre d’affaires, charges directes…) ;
• Initier les collaborateurs au logiciel de gestion SAP ;
• Veiller à la bonne marche de l’entreprise.

Profil :

• Titulaire d'un Bac +4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, vous justifiez de 5 années d'expérience professionnelle minimum dont 3 en Contrôle de Gestion ; 
• Bon communiquant, vous savez convaincre, persister et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles ;
• Avoir le sens de la rigueur, de l'organisation et de l'écoute ;

• Maîtrise de l'outil informatique.

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à

socotra_transport@yahoo.fr

Date limite : 20/06/2013 à 12h00

MARKETING MANAGER

Job Title:	MARKETING MANAGER
Location:	Abidjan
Country:	Cote d'Ivoire
Company:	Cote Ouest
Description:
CÔTE OUEST AUDIOVISUEL est un groupe indépendant, leader de la distribution de droits audiovisuels en Afrique. CÔTE OUEST dispose de trois bureaux, l’un à Abidjan (Côte d’Ivoire) qui couvre l’Afrique Francophone, l’autre à Casablanca (Maroc) qui couvre le Maghreb et le troisième à Ebène (Ile Maurice) qui couvre l’Afrique anglophone et l’Océan Indien. CÔTE OUEST distribue annuellement à plus de 150 chaînes de télévision, réparties sur 80 marchés une moyenne annuelle de 18 000 heures de programmes, principalement des feuilletons et telenovelas, mais aussi des films, séries et animations. CÔTE OUEST distribue des programmes issus des catalogues de Majors telles que Disney, CBS, MGM. Mais CÔTE OUEST est également le distributeur exclusif du géant brésilien GLOBO TV pour l’Afrique et les DOM TOM, et réalise ainsi le doublage en français et en anglais ou en arabe, puis distribue, plus de 800 heures de telenovelas chaque année. Enfin et surtout, CÔTE OUEST fait doubler et distribue en Afrique comme au-delà de l’Afrique (France, US et UK) le meilleur des productions africaines. C’est ainsi que CÔTE OUEST détient le plus riche catalogue de programmes africains disponible sur le Continent. COTE OUEST recherche un Régional Marketing Manager pour son bureau d’Abidjan qui couvre l’Afrique Francophone. MISSIONS : - Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie Marketing et Communication du Groupe - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie Marketing régionale. - Assurer la surveillance du Marché (ie diriger la cellule Monitoring) - Stimuler de façon constante les ventes par des analyses pertinentes et des inputs créatifs RESPONSABILITES : - Contribuer à la définition de la stratégie de Communication du Groupe et du bureau régional et aider à la mise en œuvre de cette dernière. - Développer et maintenir en permanence une connaissance totale du Marché, et le surveiller en temps réel - Utiliser cette connaissance pour proposer d’orienter ou réorienter depuis la stratégie Marketing et jusqu’aux décisions d’entreprise. - Mener une réflexion prospective sur les axes de développement potentiels de l’entreprise (nouveaux produits, nouveaux business, nouveaux modes de consommation audiovisuelle, évolution des tendances, étude des clients et consommateurs) - Rédiger un plan marketing annuel avec une vision à trois ans, incluant des étapes intermédiaires et des outils d’évaluation périodique. - Implémenter le plan de communication établi par le Communication Manager. ACTIVITES PRINCIPALES : - Tenir une base de données régionale (clients, prospects, acteurs du marché, programmes). - Réunir toutes les études médias ou sociaux-démographiques existantes, organiser ou commanditer celles requises. - Diriger la cellule monitoring (gestion des hommes et des équipements, organisation du travail). - Concevoir, en accord avec les vendeurs, un plan de monitoring, s’assurer de sa bonne exécution par les monitorings officers. - Réaliser une note hebdomadaire d’analyse de la pige avec des recommandations d’ordre commercial, marketing ou légales. - Délivrer chaque trimestre civil, une note d’orientation stratégique issue de cette pige. - Relayer les besoins en programmes exprimés par les forces de vente vers le Content Manager. - Contribuer à la définition de notre offre et en assurer la promotion en interne. - Editer et gérer des outils de pilotage (statistiques de ventes, yield management). - Analyser de façon constante le marché, les ventes et offrir aux vendeurs des solutions leur permettant d’optimiser leurs ventes. - Veiller à la bonne définition, au bon déploiement et à la bonne utilisation des outils d’aide à la vente et des outils de communication prévus. RELATIONS DANS L’ORGANISATION : - Rend compte au DG - Rend compte de façon fonctionnelle au Marketing Coordinator (SMC) - Communique avec les Marketing Managers des autres pays, - Dirige le service de pige, collabore avec le service commercial, le service administration des ventes, le studio et le service logistique.
Qualifications:
FORMATION EXPERIENCE ET PROFIL: - Homme / Femme - 27 à 35 ans - Bac +3 minimum en Marketing (Bac + 4 de préférence) - Bilingue ou très confortable en Anglais - Expérience réussie de 5 années minimum à un poste en marketing, dans un domaine similaire ou connexe (communication, médias, publicité ...). - Gros travailleur, très méthodique et organisé, sens de l’initiative, - Capable de travailler vite - Aisance relationnelle. - Excellent communicateur - Créatif et ambitieux LIEU DE TRAVAIL: - Abidjan (Côte d’Ivoire)
Contact Details
Contact Person:
Telehone:
Fax:
E-mail:	dany-laure.gnazale@coteouest.ci
Apply Online:
Website:

RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES

TRES IMPORTANTE SOCIETE INDUSTRIELLEBasée a BOUAKE
RECRUTERESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES

Votre principale mission consiste à superviser toutes les opérations de gestion des contrats de vente, depuis l’'enregistrement des commandes jusqu'à la livraison aux clients. Vous aurez à :

• Assurer la création et le suivi des comptes clients ;
• Répondre aux demandes d’information des clients ;
• Veiller à la disponibilité  des produits et au respect des délais de livraisons ;
• Elaborer les devis et suivre la facturation ;
• Traiter les réclamations;
• Superviser le recouvrement et gérer le contentieux;
• Etablir les tableaux de bord de suivi de l’activité commerciale ;
• Encadrer vos équipes.

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 Gestion Commerciale ou Equivalent, vous avez une expérience de 5 ans environ dans une fonction similaire.

Rigueur, réactivité, organisation, méthode, sens du service au client, qualités relationnelles et capacités managériales sont requis

Merci d’adresser lettre de motivation et CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Residence ATTA – Face Stade Houphouët Boigny – Tour A-  4^èmeétage
Tel : 20212814 / Fax : 2102104673
Email : recrutement-cifip-ci.com