LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISERECRUTE
pour une importante entreprise dans le secteur des télécoms
UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES AFRIQUE DE L’OUEST
(Poste basé en Côte d’Ivoire)
pour une importante entreprise dans le secteur des télécoms
UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES AFRIQUE DE L’OUEST
(Poste basé en Côte d’Ivoire)
Rattaché(e) fonctionnellement au DRH EAM, Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et du développement des politiques RH du Groupe au sein des différentes filiales de la sous-région.
A ce titre, vos principales tâches consisteront à :
- Implémenter les politiques RH du Groupe dans l’organisation, à savoir : gestion de la performance ; gestion des compétences et des talents ; gestion des rémunérations…
- Assurer l’efficacité et la fiabilité de l’administration du personnel au meilleur coût
- Participer à l’élaboration du budget RH
- Etre Moteur du développement de l’organisation à travers la mise en place des processus de management, plan de formation adapté, recrutement de qualité, suivi des procédures)
- Superviser les processus RH des entités de la sous-région en les assistant dans la mise en place des politiques RH afin de contribuer au développement de l’organisation et des compétences
- Etre le garant du climat social
- Réaliser un reporting mensuel (effectif ; mouvement de personnel ; masse salariale…)
De formation supérieure BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimumdans une entreprise similaire et à dimension internationale.
Vous êtes aptes à contribuer au développement d’une entreprise à travers la définition et la conception des outils et des méthodes supportant la gestion des RH.
Bon communicant, vous justifiez d’une bonne maitrise des aspects réglementaires locaux (droit du travail, droit social).
Bilingue anglais (écrit, oral), votre leadership et vos aptitudes à la négociation seront un atout pour ce poste.
Vous êtes aptes à contribuer au développement d’une entreprise à travers la définition et la conception des outils et des méthodes supportant la gestion des RH.
Bon communicant, vous justifiez d’une bonne maitrise des aspects réglementaires locaux (droit du travail, droit social).
Bilingue anglais (écrit, oral), votre leadership et vos aptitudes à la négociation seront un atout pour ce poste.
MCE, c’est aussi les activités suivantes :
- Travail Temporaire
- Formation
- Conseil en Ressources Humaines
Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
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