Conseiller/ère Régional/e Protection Afrique de l’Ouest
Publiée le 08/03/2013
Nous recherchons, pour soutenir nos programmes en Afrique de l’Ouest, un/e
Conseiller/ère Régional/e Protection Afrique de l’Ouest
Entrée en fonction : aussi vite que possible
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Supérieur : Responsable des Programmes Afrique de l’Ouest
Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Supérieur : Responsable des Programmes Afrique de l’Ouest
Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Conditions :
Contrat salarié de droit suisse, Salaire mensuel net mensuel 3 600Chf (~2880€) < > 4 780 Chf (~3800€) selon expérience X13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.Détails des conditions et avantages
Contrat salarié de droit suisse, Salaire mensuel net mensuel 3 600Chf (~2880€) < > 4 780 Chf (~3800€) selon expérience X13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.Détails des conditions et avantages
Contexte :
Tdh est présente depuis plus de 30 ans en Afrique de l’Ouest et a des délégations au Bénin, au Burkina Faso, en Guinée, en Mauritanie, au Sénégal et au Togo. Les domaines d’intervention de l’organisation sont la santé de la mère et de l’enfant et plus particulièrement la lutte contre la malnutrition et la protection de l’enfance. Chaque délégation met en œuvre un programme de protection de l’enfance. En Afrique de l’Ouest, Tdh s’est spécialisée sur les questions de protection d’enfants travailleurs et plus particulièrement les enfants en mobilité, le renforcement des systèmes de protection de l’enfance et dans une moindre mesure la protection des enfants en conflit avec la loi. Tdh participe activement au réseautage et au plaidoyer sur ces questions. Ces dernières années, Tdh a notamment coordonné une dynamique pluri-acteurs (Organisations internationales, ONG, Etats de la région) sur la question de la mobilité des enfants en Afrique de l’Ouest.
Tdh est présente depuis plus de 30 ans en Afrique de l’Ouest et a des délégations au Bénin, au Burkina Faso, en Guinée, en Mauritanie, au Sénégal et au Togo. Les domaines d’intervention de l’organisation sont la santé de la mère et de l’enfant et plus particulièrement la lutte contre la malnutrition et la protection de l’enfance. Chaque délégation met en œuvre un programme de protection de l’enfance. En Afrique de l’Ouest, Tdh s’est spécialisée sur les questions de protection d’enfants travailleurs et plus particulièrement les enfants en mobilité, le renforcement des systèmes de protection de l’enfance et dans une moindre mesure la protection des enfants en conflit avec la loi. Tdh participe activement au réseautage et au plaidoyer sur ces questions. Ces dernières années, Tdh a notamment coordonné une dynamique pluri-acteurs (Organisations internationales, ONG, Etats de la région) sur la question de la mobilité des enfants en Afrique de l’Ouest.
Description générale de la fonction :
Dans le cadre de sa spécialisation en protection de l’enfance, le/la conseiller/ère veille au développement d’une dynamique régionale interne à Tdh et intégrée dans les réseaux multi-acteurs. Il/elle est en charge du management d’une Cellule Régionale Protection avec une petite équipe. Il/elle veille au renforcement des compétences au sein des équipes protection dans tous les pays d’intervention de la sous-région ou Tdh intervient, notamment par des efforts de diffusion des connaissances, de formation et de capitalisation. Il/elle participe à l’analyse régionale de la protection et aux décisions d’ouverture et de fermeture de projets protection avec les chefs de délégation et le responsable géographique du siège dans le cadre du programme régional protection.
Dans le cadre de sa spécialisation en protection de l’enfance, le/la conseiller/ère veille au développement d’une dynamique régionale interne à Tdh et intégrée dans les réseaux multi-acteurs. Il/elle est en charge du management d’une Cellule Régionale Protection avec une petite équipe. Il/elle veille au renforcement des compétences au sein des équipes protection dans tous les pays d’intervention de la sous-région ou Tdh intervient, notamment par des efforts de diffusion des connaissances, de formation et de capitalisation. Il/elle participe à l’analyse régionale de la protection et aux décisions d’ouverture et de fermeture de projets protection avec les chefs de délégation et le responsable géographique du siège dans le cadre du programme régional protection.
Stratégie globale :
• Contribuer aux réflexions stratégiques institutionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance et encadrer sa mise en œuvre au niveau régional et en appui aux délégations en collaboration avec le siège
• Assurer le suivi de la conformité des projets avec la politique thématique de son domaine
• Rendre accessible les documents de référence institutionnels de son domaine aux collègues de la région
• Analyser le contexte régional et les contextes nationaux des délégations en collaboration avec les coordinateurs de projets
• Contribuer à l’élaboration d’un plan d’orientation quinquennal de la région
• Coordonner l’élaboration d’un plan d’action thématique annuel pour la région
• Contribuer aux réflexions stratégiques institutionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance et encadrer sa mise en œuvre au niveau régional et en appui aux délégations en collaboration avec le siège
• Assurer le suivi de la conformité des projets avec la politique thématique de son domaine
• Rendre accessible les documents de référence institutionnels de son domaine aux collègues de la région
• Analyser le contexte régional et les contextes nationaux des délégations en collaboration avec les coordinateurs de projets
• Contribuer à l’élaboration d’un plan d’orientation quinquennal de la région
• Coordonner l’élaboration d’un plan d’action thématique annuel pour la région
Représentation :
• Représenter Terre des hommes dans les réseaux spécialisés dans la protection de l’enfance
• Assurer une large visibilité de la Fondation au sein de la communauté des acteurs de la protection de l’enfance de la région
• Apporter un support de représentation avec les acteurs nationaux à la demande des délégations pour appuyer leur plaidoyer
• Veiller à véhiculer les positions sur la protection de l’enfance de Tdh
• Représenter Terre des hommes dans les réseaux spécialisés dans la protection de l’enfance
• Assurer une large visibilité de la Fondation au sein de la communauté des acteurs de la protection de l’enfance de la région
• Apporter un support de représentation avec les acteurs nationaux à la demande des délégations pour appuyer leur plaidoyer
• Veiller à véhiculer les positions sur la protection de l’enfance de Tdh
Recherche et développement :
• Réaliser ou superviser des recherches dans son domaine d’activité
• Rechercher et mobiliser des ressources internes et externes afin de contribuer au développement de son domaine
• Identifier les meilleures pratiques dans les projets de Tdh ou d’autres acteurs
• Insérer Tdh dans les réseaux académiques touchant le domaine de la protection de l’enfance
• Réaliser ou superviser des recherches dans son domaine d’activité
• Rechercher et mobiliser des ressources internes et externes afin de contribuer au développement de son domaine
• Identifier les meilleures pratiques dans les projets de Tdh ou d’autres acteurs
• Insérer Tdh dans les réseaux académiques touchant le domaine de la protection de l’enfance
Gestion des équipes régional, support et conseil a délégations :
• Gérer une équipe engagée dans l’exécution de projet dans le cadre de la Cellule Régionale Protection
• Soutenir et conseiller les différents acteurs Tdh de la région et en particulier les chefs de Délégation Tdh et les Chefs de Protection
• Engager des ressources / mandats selon les moyens budgétaires pour des analyses de situation, planification stratégique, programmation opérationnelle, mise en œuvre du monitoring/évaluation, capitalisation de projet, formation, écriture de projet régionaux et ou nationaux (grant writter)
• Gérer une équipe engagée dans l’exécution de projet dans le cadre de la Cellule Régionale Protection
• Soutenir et conseiller les différents acteurs Tdh de la région et en particulier les chefs de Délégation Tdh et les Chefs de Protection
• Engager des ressources / mandats selon les moyens budgétaires pour des analyses de situation, planification stratégique, programmation opérationnelle, mise en œuvre du monitoring/évaluation, capitalisation de projet, formation, écriture de projet régionaux et ou nationaux (grant writter)
Formation continue :
• Développer une stratégie de formation et de développement des expertises existantes visant une amélioration qualitative des projets de Tdh dans sa spécialité
• Développer des outils de formation dans son domaine
• Former et conseiller les opérationnels en matière de méthodologie dans les projets de protection
• Développer des synergies inter-délégations
• Assurer et canaliser le flux d’information siège – terrain par rapport à son domaine de spécialisation
• Développer une stratégie de formation et de développement des expertises existantes visant une amélioration qualitative des projets de Tdh dans sa spécialité
• Développer des outils de formation dans son domaine
• Former et conseiller les opérationnels en matière de méthodologie dans les projets de protection
• Développer des synergies inter-délégations
• Assurer et canaliser le flux d’information siège – terrain par rapport à son domaine de spécialisation
Recherche de fonds :
• Contribuer à la recherche de financement pour des projets de protection de l’enfance au niveau
régional et au niveau national
• Etablir et mettre à jour un carnet d’adresses des bailleurs potentiels couvrant la région
• Contribuer à la recherche de financement pour des projets de protection de l’enfance au niveau
régional et au niveau national
• Etablir et mettre à jour un carnet d’adresses des bailleurs potentiels couvrant la région
Information, publications et communication :
• Apprécier la qualité des productions terrain ou siège touchant à son domaine de spécialisation, s’assurer de leur adéquation aux objectifs fixés
• Diffuser les concepts clés dans son domaine de spécialisation en utilisant les publications existantes
• Communiquer par le biais des médias (radio, TV, presse etc.)
• Apprécier la qualité des productions terrain ou siège touchant à son domaine de spécialisation, s’assurer de leur adéquation aux objectifs fixés
• Diffuser les concepts clés dans son domaine de spécialisation en utilisant les publications existantes
• Communiquer par le biais des médias (radio, TV, presse etc.)
Plaidoyer :
• Animer le travail de préparation des plaidoyers dans son domaine par rapport aux thématiques définies dans le plan stratégique en vigueur
• Réaliser des plaidoyers dans son domaine d’activité
• Animer le travail de préparation des plaidoyers dans son domaine par rapport aux thématiques définies dans le plan stratégique en vigueur
• Réaliser des plaidoyers dans son domaine d’activité
Politique de protection de l’enfance :
• S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : la politique de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la politique de signalement de tous abus
• S’engage à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées
• S’engage à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif
• S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : la politique de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la politique de signalement de tous abus
• S’engage à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées
• S’engage à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif
Profil :
Formation : Master en sciences sociales ou formation jugée équivalente.
Formation : Master en sciences sociales ou formation jugée équivalente.
Expériences :
• Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans la gestion de projets de protection d’enfants, plus particulièrement d’enfants travailleurs en mobilité
• Expérience de vie en Afrique de l’Ouest
• Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans la gestion de projets de protection d’enfants, plus particulièrement d’enfants travailleurs en mobilité
• Expérience de vie en Afrique de l’Ouest
Langues :
• Excellente capacité en langue française
• Anglais : bonnes capacités orales et de rédaction
• Excellente capacité en langue française
• Anglais : bonnes capacités orales et de rédaction
Compétences :
• Grande rigueur dans l’analyse et la synthèse
• Compétences en communication
• Capacité à générer et développer des réseaux
• Compétences organisationnelles
• Diplomatie et ouverture d’esprit ; autonomie.
• Grande rigueur dans l’analyse et la synthèse
• Compétences en communication
• Capacité à générer et développer des réseaux
• Compétences organisationnelles
• Diplomatie et ouverture d’esprit ; autonomie.
Procédure :
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.
Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre «département RH»:mailto:rh@tdh.ch
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.
Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre «département RH»:mailto:rh@tdh.ch
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
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