mardi 19 novembre 2013

(01) Senior ERD Manager

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(01) Senior ERD Manager  
L’International Rescue Committee  (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire à but non lucratif, non sectaire et qui apporte une aide humanitaire aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression.  Déjà présent en CI entre 1994 et 1996, IRC a réouvert sa mission en  2003 et opère à partir de ses bureaux à Yamoussoukro, Man, Duekoué et Odienné. A travers ses programmes, IRC participe à la dynamique de reconstruction, de réhabilitation mais aussi de cohésion sociale dans les communautés affectées par les affres de la guerre.


Généralités du poste
Le Senior Manager ERD travaillera sous la supervision du coordinateur ERD.

De manière générale, le Senior ERD Manager assurera la qualité de la mise en œuvre et la cohérence technique des activités sur le programme JSDF/BM.  Il/elle assurera la coordination entre toutes les parties prenantes du programme : Banque Mondiale, Gouvernement ivoirien, COOPEC, etc. et sera amené(e) à régulièrement se rendre sur Abidjan.
Il/elle contribuera également au développement du secteur ERD et de sa stratégie nationale (CSS).
Les tâches
Sous la supervision du coordinateur ERD, les tâches du Senior ERD Manager seront de :

Assurer la qualité de la mise en œuvre et la cohérence technique du programme JSDF
-          Créer les outils de gestion de projet et en assurer leur application ;
-          Assurer la transparence du processus d’identification des bénéficiaires ;
-          S’assurer que les activités respectent la stratégie d’intervention initialement établie et progressent selon les plans de travail définis ;
-          Assurer des visites de supervision régulières sur le terrain afin d’évaluer la progression des activités et rédiger des rapports de mission avec plan d’action après chaque visite ;
-          S’assurer du respect de la planification budgétaire et logistique ;
-          Contribuer au développement d’un système de suivi et d’évaluation performant ;
-          Assurer la mise en place et le respect du plan M&E initialement établi ;
-          Fournir au superviseur des rapports respectant les échéances décrites par le projet et le programme et décrivant la progression vers les objectifs du projet ;
-          Assurer la qualité des rapports bailleurs et des rapports de monitoring produits ; 
-          Assurer la capitalisation sur les projets directement mis en œuvre pour en tirer des leçons pour les actions futures.

Assurer la coordination entre tous les acteurs du programme
-          Définir les modalités de partenariat avec toutes les parties prenantes du programme ;
-          Assurer la coordination des activités entre toutes les parties prenantes ;
-          Participer aux réunions de coordination entre les différentes parties prenantes du programme ;
-          Rassembler et transmettre les informations demandées sur le programme par les autres acteurs.

Représentation du programme et plaidoyer
-          Représenter fidèlement le programme, ses activités et sa stratégie lors des réunions ;
-          Participer à toute réunion qui concerne de près ou de loin les activités du programme ;
-          Coordonner les activités du programme avec les autres programmes au sein de IRC.

Contribuer au développement du programme ERD
-          Identifier les besoins en formation des agents du programme ;
-          Identifier des stratégies en interne comme à l’extérieur pour le renforcement de capacités des agents du programme ;
-          Contribuer à la mise à jour de la stratégie du secteur de façon périodique ;
-          Participer activement à la rédaction de propositions de projets (narratif+budget).
Qualifications
-          Titulaire du Baccalauréat + 4 ou d’un diplôme équivalent en économie, développement, sociologie ou autres sciences  connexes
-          Expérience d’au moins cinq  ans de travail démontrée dans la gestion de projets dans le domaine du développement économique dont deux minimums à un poste de manager
-          Parfaite maîtrise technique de enjeux et approches ERD (microentreprises, microfinance, chaîne de valeur, développement des compétences entrepreneuriales)
-          Très bon communicant et capable de délivrer des formations claires
-          Excellentes capacités d’analyse et de rédaction
-          Bonne maîtrise de l’anglais
-          Maîtrise du pack office
-          Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe, bonne gestion du stress
Lieu d’Affectation : Ouest de la Côte d’Ivoire
 Candidatures :
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant CV au moins 03 références électroniques, une lettre de motivation indiquant la prétention salariale à l’adresse suivante au plus tard le 25 novembre 2013  à 16h
 Dossiers Physiques :
 A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   
Tél: +225 22 52 30 50 
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65
  • Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.